Jocelyn Andrade.- El Estándar de Competencia EC1739 será utilizado para evaluar a titulares de Unidades de Igualdad en la administración pública estatal y en otras entidades del país y la meta establece la certificación de 50 servidoras públicas durante el primer año de aplicación del instrumento.
Durante la entrega del estándar, Guillermina Alvarado Moreno directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) señaló que Hidalgo marca ruta en la profesionalización del servicio público en materia de género.
Indicó que la certificación de competencias permite estructurar acciones institucionales para atender la desigualdad entre mujeres y hombres.
El estándar EC1739, denominado “Coordinación de acciones para la incorporación de la perspectiva de género en la administración pública”, surgió a partir de trabajos encabezados por la Secretaría de Gobierno de Hidalgo, con participación del Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal y el Instituto Hidalguense de las Mujeres, en coordinación con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
De acuerdo con Julieta Valencia Lozada, subdirectora de Seguimiento y Evaluación del IHM, el documento obtuvo publicación el 20 de enero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación.
En el proceso participaron responsables de Unidades de Igualdad de dependencias estatales, junto con representantes de instancias de mujeres de Ciudad de México, Chiapas, Morelos, Tlaxcala y Estado de México y este estándar se suma al EC0779, emitido en 2016, dirigido a la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito municipal.