Juan Manuel Pérez.- El Poder Judicial del Estado de Hidalgo, a través del Centro Estatal de Justicia Alternativa, llevó a cabo la clausura de la capacitación en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, dirigida a personas servidoras públicas de la Secretaría de Gobierno del Estado de Hidalgo.
Durante siete semanas se realizaron seis sesiones presenciales, sumando un total de 35 horas de formación teórica y práctica, en las que las y los participantes adquirieron herramientas para la atención pacífica de conflictos, el diálogo y la construcción de acuerdos.
En representación de la magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría asistió el secretario general Reynaldo Soto Ponce, quien destacó que en el Poder Judicial existe la convicción de que la construcción de una sociedad más justa no depende únicamente de la aplicación de la ley, sino también de la capacidad institucional para escuchar, dialogar y generar consensos.
Subrayó que fortalecer herramientas relacionadas con la mediación y la comunicación representa una apuesta por una justicia más cercana a las personas y más humana en la atención de los conflictos, además de reafirmar valores fundamentales como el respeto, la tolerancia y la capacidad de encontrar coincidencias en medio de las diferencias.
Asimismo, señaló que esta capacitación marca el inicio de una responsabilidad compartida para llevar estos conocimientos a la práctica cotidiana, privilegiando siempre el entendimiento, la conciliación y la reconstrucción del tejido social.
Reiteró además la disposición del Poder Judicial para continuar trabajando coordinadamente con las distintas dependencias e instituciones del estado, a fin de generar entornos más pacíficos, incluyentes y con mayores oportunidades para todas y todos.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, reconoció al Poder Judicial del Estado de Hidalgo y al personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa por compartir conocimientos de gran utilidad tanto para el servicio público como para la vida diaria.
Durante la capacitación se desarrollaron diversos módulos enfocados en el análisis y atención de conflictos, donde las personas participantes reflexionaron sobre los aspectos positivos del conflicto en la vida cotidiana, comprendiendo su origen, estructura y transformación.