Jocelyn Andrade.- La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) sostuvo reuniones con personal de la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT) para abordar el esquema del pago de quinquenio, luego de una manifestación, con el objetivo exponer el marco que regula esa prestación dentro de las condiciones laborales vigentes en la institución.
Daniel Fragoso Torres, subsecretario de Educación Media Superior y Superior, informó que el diálogo se centró en la naturaleza del quinquenio como una prima establecida en el contrato sindical, este concepto forma parte de los derechos del personal de base y que su aplicación responde a lineamientos definidos, los cuales no admiten modificaciones fuera de la normativa.
Durante la sesión también se expuso el proceso de homologación que se aplica entre universidades politécnicas y tecnológicas en el estado y de acuerdo con el funcionario, este esquema busca ordenar el ejercicio del presupuesto conforme a criterios federales; el tabulador salarial vigente se rige por la zona geográfica y por el nivel académico del personal investigador, clasificado en categorías A, B o C.
Fragoso Torres descartó una reducción salarial a investigadores y precisó que el analítico presupuestal no se define a nivel estatal, sino que cuenta con autorización federal. Y añadió que las personas que participaron en la protesta pertenecen a una expresión sindical en proceso de conformación dentro de la universidad.
Afirmó que en periodos anteriores existió la aplicación de pagos fuera del tabulador autorizado, lo que permitió que personal sin derecho recibiera quinquenio; pero que los trabajadores de confianza no se incluyen en esta prestación y que los movimientos entre partidas presupuestales generan observaciones por parte de instancias fiscalizadoras.