Jocelyn Andrade.- Un total de 120 servidores públicos participarán en un proceso de formación sobre igualdad sustantiva y prevención de la violencia contra las mujeres, como parte del Programa de Transversalidad de la Perspectiva de Género en Hidalgo ya capacitación se desarrollará en ocho sesiones semanales de cuatro horas cada una.
La convocatoria se emitió a través de las 78 Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, esquema que contempla modalidades presencial y virtual, con el propósito de incluir dependencias y organismos descentralizados ubicados fuera de la capital, entre ellos universidades públicas.
El Instituto Hidalguense de las Mujeres coordina este proceso de formación dirigido a personal que desempeña funciones en secretarías estatales y entidades públicas y el objetivo consiste en integrar herramientas para la promoción de la igualdad sustantiva dentro de la gestión pública.
Oralia Arista Castelazo, encargada de la Dirección General del IHM, informó que la estrategia busca fortalecer la estructura institucional en materia de género y ampliar la cobertura de acciones relacionadas con esta agenda en distintos espacios de competencia.
El programa incluye contenidos enfocados en el desarrollo de habilidades de formación, así como en el diseño de recursos didácticos y metodológicos para la implementación de talleres propios y la estrategia plantea la réplica de conocimientos y herramientas dentro de cada dependencia, con el fin de incorporar la perspectiva de género en políticas y procesos administrativos.