Jesús Castillo.- Como resultado de los acuerdos alcanzados en la etapa de conciliación prejudicial, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) obtuvo, en 2024, 201 millones 981 mil 529 pesos en favor de los trabajadores.
Durante ese mismo periodo, también se logró convenir 4 mil 125 asuntos de trabajadores y empleadores, indicó la directora del organismo, Mariela Valero Mota.
Explicó que los principales motivos por los cuales trabajadores y empleadores acuden a una audiencia de conciliación son el despido injustificado, el pago de prestaciones, así como la terminación voluntaria de la relación laboral.
La funcionaria añadió que el año pasado se emitieron mil 871 constancias de no conciliación, de las cuales 681 no lograron un acuerdo y mil 190 fueron incomparecencia, mientras que mil 177 se archivaron por falta de interés.
La titular del CCLEH precisó que, a través de los servicios que ofrece el organismo en 2024, se otorgaron 5 mil 448 asesorías jurídicas a trabajadores en temas relacionados a sus derechos y obligaciones laborales; en tanto que se realizaron 2 mil 426 orientaciones acerca del proceso de la etapa prejudicial.
