Juan Manuel Pérez.- La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) enfrentó su primera audiencia de conciliación laboral luego de que una trabajadora denunciara presuntas violaciones a sus derechos laborales ante la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo.
La presidenta de dicha comisión, Ana Karen Parra Bonilla, recibió un citatorio para acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) a comparecer y conciliar sobre la queja iniciada el pasado 19 de febrero, por una presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora del organismo autónomo.
Sin embargo, de acuerdo con las áreas de Comunicación Social, tanto de la CDHEH como de la STPSH, a la primera conciliación únicamente acudieron los representantes legales de la CDHEH.
La trabajadora denunciante ha señalado como presuntos responsables de los hechos al encargado de la Oficialía Mayor de la comisión, Leonardo Werner Gostchai Hernández, así como a la propia ombudsperson.
Según su versión, el 16 de febrero presentó inicialmente una denuncia interna por hostigamiento laboral contra su jefe inmediato, Leonardo Werner Gostchai, pero hasta el 17 de febrero no se activó ningún protocolo de atención ni acompañamiento, lo que calificó como una omisión por parte de la institución.
Ante lo que consideró falta de respuesta interna, el 19 de febrero decidió acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo para iniciar formalmente la queja por presunta vulneración de sus derechos laborales.
Además del procedimiento ante la STPSH, la trabajadora ha manifestado sus señalamientos en otras instancias, en busca de que se investiguen los hechos y se determinen posibles responsabilidades.
El proceso de conciliación representa el primer paso formal en la ruta laboral para intentar resolver el conflicto sin llegar a una instancia judicial. No obstante, si ocurre el caso de no alcanzarse un acuerdo, la denunciante podría optar por continuar el procedimiento ante los tribunales laborales correspondientes.