Jesús Castillo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STYPSH) reportó la generación de más de 39 mil 545 empleos formales en lo que va de la actual administración estatal, de los cuales 20 mil puestos fueron vinculados de manera directa a través de las gestiones e intermediaciones de la propia dependencia.
Al dar a conocer estos resultados, el titular de la institución, Oscar Javier González Hernández, destacó que este avance se ha complementado con el fortalecimiento de programas enfocados en la movilidad laboral, la capacitación especializada para la empleabilidad y el impulso a proyectos de autoempleo en las distintas regiones de la entidad.
En conferencia de prensa semanal, el funcionario dijo que la estrategia institucional ha puesto énfasis en la vigilancia de los derechos laborales, alcanzando la cobertura y protección de más de 87 mil personas trabajadoras mediante mecanismos de inspección, acompañamiento normativo y fiscalización preventiva.
operarios distribuidos en 55 municipios del territorio hidalguense, resultado de la ejecución de 5 mil 450 visitas de supervisión realizadas a centros de trabajo de competencia local durante los cuatro años de la presente gestión estatal.
De manera adicional, la supervisión presencial se vio reforzada con la puesta en marcha del Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), un modelo digitalizado de carácter preventivo que ha extendido la certidumbre jurídica a más de 4 mil 500 integrantes del sector productivo mediante la regularización de 250 centros de trabajo.
Este esquema, diseñado para diagnosticar áreas de oportunidad e inhibir actos de corrupción, trascendió el ámbito local al consolidar la firma de un convenio de colaboración para ser replicado en el estado de Chiapas, estableciendo un precedente en la adopción de herramientas tecnológicas para la tutela de los derechos de la clase trabajadora.