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    Posible solución al conflicto en la UTHH

    6 septiembre, 2026 Municipios
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    Ángel Bautista. Huejutla de Reyes.- El Sindicato Único de Trabajadores de las Universidades Tecnológicas del Estado de Hidalgo (SUTUTEH) informó que el 7 de septiembre se tiene programada la firma de las Condiciones Generales de Trabajo entre la representación sindical y la Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense (UTHH).

    De acuerdo con el sindicato, el pasado viernes 4, el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Daniel Fragoso Torres, estableció comunicación con el secretario general del SUTUTEH, Efrén Juárez Castillo, para confirmar que el acto protocolario se realizaría este lunes.

    Posteriormente, representantes de la UTHH y del sindicato coordinaron los detalles, estableciendo las 11:00 horas como horario para la firma en las instalaciones de la universidad.

    Ante este anuncio, los trabajadores señalaron que continuarán con su manifestación desde las 7:00 horas del lunes, hasta que el documento sea formalmente firmado, enfatizando que el acuerdo deberá corresponder a las condiciones laborales que previamente fueron negociadas y consensuadas entre ambas partes.

    Asimismo, se contempla que el martes 8 de septiembre un grupo de trabajadores se traslade a Pachuca para entregar el documento firmado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo, con el objetivo de continuar con el procedimiento correspondiente.

    El sindicato explicó que, si el trámite se desarrolla con normalidad y no existe alguna observación por parte de la autoridad laboral, se daría por terminada la movilización y las actividades de la UTHH podrían retomarse de manera habitual; sin embargo, en caso de surgir algún impedimento para formalizar el acuerdo, los trabajadores regresarían a las manifestaciones ese mismo martes hasta conseguir la conclusión del proceso.

    Finalmente, la organización sindical reconoció la participación y unidad de los trabajadores durante las movilizaciones y reiteró que su principal exigencia es que se concrete lo previamente acordado en materia laboral.

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