Para salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores, así como mantener las fuentes de trabajo, la secretaria del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, exhortó a los patrones y a las plantillas laborales a realizar acuerdos que beneficien a ambas partes con la finalidades de enfrentar la crisis económica por la emergencia sanitaria por Covid-19.
De acuerdo con la funcionaria estatal, la Ley Federal del Trabajo no prevé la separación de los trabajadores, así como el recorte salarial ante una emergencia sanitaria como la actual, por lo que aquellos que requieran informarse pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, donde les brindaran orientación laboral a ambas partes.
También, señaló que pueden acercarse a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para ratificar los acuerdos alcanzados entre las partes, o bien los interesados pueden llamar al número (771) 71 3 67 88 o acudir a las oficinas ubicadas en Ramón G. Bonfil 1504, colonia Arboledas de San Javier en Pachuca, así como el chat en línea en la página de internet s-trabajo.hidalgo.gob.mx.
Aseveró que, las empresas tienen que implementar acciones decretadas por la Secretaría de Salud federal (SSa), para atender la contingencia sanitaria en la cual, aquellas actividades no esenciales deben ser suspendidas, además de no exponer a su personal de trabajo.
Por último, la encargada de generar políticas públicas enfocadas al trabajo, comentó que Hidalgo el gobierno estatal ha implementado diversas estrategias para evitar el cierre de fuentes de empleo a través de créditos a las pequeñas y medianas empresas, así como un beneficio a trabajadores que no cuenten con seguridad social y lleguen a dar positivo a coronavirus.
Por Itzell Molina