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    Capacita la Conapred a personal del Congreso

    10 marzo, 2023 Sociedad
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    José Antonio Alcaraz.- La Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) llevó a cabo una capacitación al personal de diversas áreas del Congreso del Estado de Hidalgo como parte de las actividades rumbo a la certificación de la Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015. 

    Al clausurar los cursos, el presidente de la Junta de Gobierno del Congreso de Hidalgo, Julio Valera Piedras, señaló que el reto de las diputadas y los diputados que integran la LXV Legislatura es dejar una nueva visión y adaptarse a las normas internacionales.  

    Con esta capacitación, dijo el diputado del PRI, el personal que labora en el Poder Legislativo comprendió esquemas diferentes y cuestionó lo aprendido para evitar replicarlo en el entorno familiar.  

     “La idea de esta Legislatura es dejar un poco de lo que nos corresponde como diputados, no sólo generar normas para la convivencia social desde la perspectiva jurídica, sino normas sociales que permitan avanzar en una agenda pendiente de derechos y no discriminación”, indicó.  

    Agradeció el apoyo y la participación de Ricardo Rocha Rangel, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo (SUTSPLEH), quien se ha sumado a las diversas actividades de certificación.  

    Por su parte Paola Domínguez Olmedo, secretaria técnica del Comité de Igualdad y No Discriminación del Congreso de Hidalgo, reconoció que existen deficiencias en definiciones, actitudes, entro otros, dentro del personal que labora en el Poder Legislativo, ante lo que se trabaja para cambiar esa situación y alcanzar la certificación.  

    Es un reto que el Congreso de Hidalgo se ha propuesto para que esta Legislatura de la inclusión sea congruente entre lo que dice y lo que hace.  

    Durante dos días, personal de diferentes áreas del Poder Legislativo recibieron la capacitación denominada “Derechos Humanos y Marco Jurídico de la Discriminación y Perspectiva de Género Estructural de la Discriminación”, a cargo de María Yolanda Cano Galicia y Fernanda Villareal Martínez, de la Conapred. 

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