Jocelyn Andrade.- El convenio de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo quedó registrado ante el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado, con lo cual se descartó la huelga en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) y el Sindicato de Personal Académico (SPAUAEH) confirmó la resolución luego de la sexta audiencia conciliatoria.
El proceso legal concluyó antes de la fecha límite prevista para el 27 de marzo, plazo que mantenía abierta la posibilidad de paro en la institución y con el registro del acuerdo, la universidad continúa actividades sin interrupciones y cierra el periodo de prórroga vigente desde finales de febrero.
En la Asamblea General, la Comisión Negociadora expuso los términos alcanzados; el documento establece un incremento salarial del 4 por ciento y un 1 por ciento adicional por recuperación, lo que suma un ajuste total del 5 por ciento y el pago tendrá efecto retroactivo al 1 de enero y se cubrirá el 15 de abril.
Pese al cierre del proceso, trabajadores manifestaron inconformidad por cambios en condiciones laborales para el periodo 2026-2028, pues las modificaciones impactan prestaciones incluidas en el contrato colectivo vigente.
Entre los puntos señalados se encuentra la reducción del periodo vacacional de Semana Santa a partir de 2027, limitado a jueves y viernes. También se modifica el bono bienal, que dejará de entregarse en una sola exhibición y pasará a un esquema de pagos mensuales mediante vales de despensa.