Arturo G. Alanis. Ixmiquilpan.- El gobierno estatal pretende que trabajadores de sus diferentes dependencias y de presidencias municipales basen su actuar en principios y valores que generen un ambiente laboral libre de violencia, así como ofrecer un servicio público apegado a la calidad y que fortalezca el sentido de pertenencia, razón por la cual puso en marcha la campaña Mi Trabajo Transforma.
La campaña fue emprendida mediante las secretarias estatales de Contraloría y de Educación Pública, dando inicio formal el miércoles 15, convocando a funcionarios de diferentes dependencias estatales que operan en el Valle del Mezquital, así como a servidores públicos de algunas alcaldías de la misma región, teniendo por sede el auditorio de la Universidad Tecnológica del Valle del Mezquital (UTVM).
Durante los trabajos se supo que dicha campaña tiene que ver en sí con el cumplimiento a la Ley de Responsabilidades Administrativas de Hidalgo, así como al protocolo cero tolerancia para prevenir, atender y sancionar tanto el acoso como hostigamiento, en sus vertientes sexual y laboral, dentro de la administración pública, lo mismo que acatar el Código de Ética.
El encuentro estuvo presidido por el titular de la Secretaría de Contraloría de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez, acompañado del secretario de Gobierno de la entidad, Guillermo Olivares Reyna, la subsecretaria de Administración y Finanzas de la SEPH, Maricarmen Mandujano Cerrilla, además del rector de la UTVM, Salvador Franco Cravioto, y la subdirectora de Servicios Regionales de Ixmiquilpan, Mireya García Hernández.
Para simbolizar el arranque de la campaña Mi Trabajo Transforma, tomaron protesta a todos los servidores públicos asistentes, a quienes también ofrecieron una presentación informativa, relacionada sobre la forma en que debe desarrollarse el servicio público de calidad, en las diferentes dependencias gubernamentales.
Como parte de la novedosa estrategia, en gran parte de las oficinas gubernamentales estatales y municipales serán colocados carteles alusivos al Código de Ética, Protocolo Cero, Violentómetro Laboral y Ley de Responsabilidades Administrativas, con la finalidad de que sean observados y acatados por servidores públicos en general.