Para proteger los derechos humanos laborales de todos los trabajadores hidalguenses, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), firmaron un Convenio de Colaboración para coordinar e impulsar estrategias que ayuden a mejorar en políticas públicas en este rubro.
Los derechos labores deben ser respetados por los patrones así como ejercidos y respetados, por lo que no debe de existir ningún tipo de violación a ellos, señaló el presidente de la CDHEH, Alejandro Habib Nicolás, además afirmó que esta unión certificará de primera mano que todos los trabajadores tengan un espacio viable así como las condiciones correctas para laborar.
Por su parte, la secretaria del Trabajo en Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, afirmó que con este Convenio; Hidalgo tendrá la oportunidad de avanzar en la Reforma Laboral al incorporar programas de formación y capacitación, para brindar atención y asesorías en materia de protección de derechos humanos, evitando que se encuentren en situaciones de vulnerabilidad.
Con relación al tema y enfocándose en el Protocolo de Intervención Interinstitucional “Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros”, Habib Nicolás, aprovecho la oportunidad para felicitar a la titular de la STPSH por realizar múltiples esfuerzos de trabajo para disminuir e incluso erradicar el trabajo infantil, además de ser un referente para las demás entidades ya que se ha planeado replicar en otros estados.
Concluyó aseverando que trabajara de la mano con la dependencia estatal para generar nuevas políticas públicas con perspectiva en los derechos humanos, enfocados en erradicar el trabajo infantil así como la capacitación a servidores públicos, así como, el que la gente conozca el derecho al trabajo, el trabajo digno, y evitar el acoso laboral.
Por Itzell Molina