Manuel Castellanos.- A dos años de implementarse el nuevo modelo de justicia laboral en Hidalgo, registra indicadores favorables en la solución de conflictos laborales al conseguir el Centro de Conciliación Laboral (CCLEH) que 3 de cada 4 se resuelven a través del diálogo para del 3 de noviembre de 2021 al 30 de octubre de 2023 de 7 mil 12 procedimientos de conciliación laboral 6 mil 80 concluyeron en convenios exitosos, evitando los Tribunales Laborales.
De esta manera se contribuye al equilibrio y la paz laboral, señaló Mariela Valero Mota, directora general del organismo, porque en la actual administración se es consciente de la importancia del crecimiento económico y la transformación por lo que con el respaldo del secretario del Trabajo, Javier González Hernández se cumple el compromiso de velar por los derechos laborales.
Añadió que entre los conflictos recurrentes para iniciar un procedimiento de conciliación el 45.10 por ciento corresponden al despido, pago de prestaciones con un 19.73 por ciento y terminación voluntaria con 35.17 por ciento respectivamente.
Valero Mota, comentó que en el CCLEH se atendieron a 14 mil 484 trabajadores que solicitaron asesoría jurídica, con 6,368 asesorías presenciales; 988 asesorías virtuales y 7 mil 128 asesorías telefónicas, desde el inicio de operaciones.
De los 6 mil 80 convenios conciliatorios se obtuvieron 203 millones 564 mil de pesos en favor de las y los trabajadores.
Reiteró la invitación para que, en caso de despido, incumplimiento de pago de alguna prestación laboral o que se estén vulnerando alguno de sus derechos laborales, acudan a las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo para recibir atención gratuita y personalizada.