A partir del 18 de noviembre en el estado de Hidalgo iniciará operaciones el Nuevo Sistema de Justicia Laboral únicamente en el ámbito federal, mientras que en el contexto local continuará operando el sistema laboral tradicional, informó la titular de la secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
Detalló que dicha implementación en el Nuevo Sistema se dará con el inicio de actividades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral a través de su Oficina Regional, así como el Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación del estado de Hidalgo.
Asimismo, señaló que en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral será la instancia prejudicial, donde se tratará de resolver las controversias obrero-patronales por medio de la conciliación, antes de que se presente una demanda al Tribunal, así como realizar los registros de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos internos de trabajo, tanto de competencia local como federal. Por su parte, el Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación.
Lo anterior con la finalidad de resolver conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, en asuntos de competencia federal, sin embargo, en el caso de asuntos estatales, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) continuará resolviendo controversias entre clase obrera y empleadores que ingresen demandas, individuales y colectivas, en tanto inicie funciones el Centro Local de Conciliación Laboral y el Tribunal Laboral Local.
En este sentido, Eguiluz Tapia, subrayó que la JLCA seguirá realizando los emplazamientos a huelga en asuntos colectivos en materia local, la tramitación de juicios laborales, celebración de convenios dentro y fuera de juicio, así como la ejecución y cumplimiento de laudos.
Por Itzell Molina