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    Estás leyendo:Home»Sociedad»IHE asigna 122 plazas de docente, director y supervisor

    IHE asigna 122 plazas de docente, director y supervisor

    27 agosto, 2025 Sociedad
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    Manuel Castellanos.- El Instituto Hidalguense de Educación (IHE) realizó el evento público de asignación de plazas correspondientes a los procesos de admisión y promoción en educación básica para el ciclo escolar 2025-2026, para entregar 82 plazas docentes de vacante definitiva, 675 horas-semana-mes a 30 docentes y 10 plazas de supervisor, director y subdirector.

    En representación del secretario de Educación Pública de Hidalgo Natividad Castrejón Valdez, la subsecretaria de Planeación y Evaluación, Xóchitl Beatriz García Curiel, destacó que la asignación de plazas representa certeza laboral para las y los docentes seleccionados, así como un reconocimiento al mérito y esfuerzo demostrado en los procesos de evaluación.

    “Les felicito y les expreso todo nuestro reconocimiento porque el compromiso, la pasión y la emoción con las que realizarán la labor que tienen por delante, el magisterio hidalguense es uno de los principales aliados de la administración que encabeza nuestro gobernador Julio Menchaca Salazar, para lograr la transformación de Hidalgo”, subrayó.

    Con la representación del líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) sección 15, Said Vargas Sáenz, Jorge Sánchez Lazcano exhortó a las y los docentes a ejercer un liderazgo horizontal y colaborativo en las escuelas, aplicando los conocimientos adquiridos en formación profesional.

    En su intervención, la subsecretaria de Educación Básica y también coordinadora general de Educación Básica del IHE, Nancy Adriana León Vite, indicó que este momento refleja el esfuerzo y la preparación, así como la vocación de servicio de cada docente, “las plazas que hoy se asignan representan una gran responsabilidad y un compromiso con la formación de niñas, niños y jóvenes”.

    Las promociones a funciones directivas y de supervisión se realizan mediante procesos anuales de selección, como parte de un movimiento vertical, que permite el acceso a cargos de mayor responsabilidad, así como mejores condiciones laborales y salariales.

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