Jocelyn Andrade.- La Secretaría de la Contraloría continúa con la verificación de empleados que aparecen en nómina de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) y que, de manera paralela, desempeñan cargos en ayuntamientos.
El procedimiento incluye la revisión de datos como CURP y registros fiscales para confirmar la identidad de cada persona, pues durante el análisis inicial se detectaron alrededor de 600 casos entre regidores, síndicos y funcionarios municipales, indicó el titular de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) Natividad Castrejón Valdez.
Sin embargo, comentó que tras los cruces de información, la cifra descendió a 187 en la quincena del 15 de septiembre y las variaciones en los números pueden explicarse por diferentes situaciones: bajas administrativas, licencias solicitadas o coincidencias de nombre.
Resaltó que lo relevante no es la cantidad final, sino el precedente sobre los límites en el ejercicio de un cargo público, pues en el caso del magisterio, existen docentes con cargas horarias reducidas, lo que hace posible que desempeñen otro empleo sin contravenir la norma que establece jornadas máximas de ocho horas.
Para personal administrativo la compatibilidad resulta más difícil, debido a las responsabilidades en oficinas centrales, por lo cual la SEPH se concentra en confirmar que cada trabajador cumpla con funciones y horario en su centro de adscripción.
Agregó que la definición de posibles sanciones corresponde a la Contraloría, que será la instancia encargada de concluir la investigación.