Itzell Molina.- Culminó el Segundo Foro Virtual de Empleabilidad de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), llevado a cabo del 16 al 18 de noviembre las nuevas tendencias del trabajo del futuro mediante un encuentro entre empresas, estudiantes y egresados.
En este sentido, el coordinador de la División de Vinculación e Internacionalización, José Luis Antón de la Concha, dio a conocer que se beneficiaron a más de 50 mil personas que cambiaron la forma de ver el empleo, otorgando a sus egresados revisen los temas que les permitan actualizarse en materia de empleabilidad, reconocer fortalezas y debilidades y actuar en consecuencia.
Refirió que durante este segundo foro se efectuaron diez conferencias transmitidas de manera virtual, en donde se habló sobre “La automatización en el mundo laboral”, “El uso de Big Data en la actualidad”, así como “Lugares de trabajo digitales y el modelo de trabajo híbrido”, impartidas por empresas como el Instituto de Marketing México, ToastMasters de Pachuca, Ágile Thought, Deloitte Consulting, Liverpool, entre otros.
Además, se plantearon temas como “Inclusión: tarea de todos”, además de “Estrategias y recursos para la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el trabajo”, de igual manera, se realizaron cuatro talleres sobre habilidades blandas, transición profesional, la búsqueda del empleo, la acción del currículum vitae, entrevistas profesionales virtuales, el bienestar, entre otros, en los que se vieron beneficiadas 400 personas.
Antón de la Concha, especificó que este Segundo Foro Virtual ofreció oportunidades laborales proporcionadas por OCC Mundial, LaPieza.io, Worked y Computrabajo como aliados estratégicos, esto con la finalidad de ayudar a quienes eligieron ser Garza y que desean entrar al campo laboral.
“Con estos eventos, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo refrenda su compromiso, así como su responsabilidad social con su comunidad y la sociedad en la que se desenvuelve”, concluyó.