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    Aprueban en Tula primera adecuación a Egresos 2025 

    25 agosto, 2025 Municipios
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    Miguel Á. Martínez/Tula de Allende.- Por mayoría, en sesión extraordinaria de Cabildo, integrantes del ayuntamiento de Tula, aprobaron la primera adecuación al Presupuesto de Egresos 2025. 

    Antes de la anuencia presupuestaria, la síndica hacendaria, Karla María Hernández Cortés, dijo que la comisión de Hacienda de la Asamblea municipal sostuvo una reunión previa el 12 de agosto, donde se analizaron todos los pormenores del tema, por lo que, por unanimidad, se determinó aprobar el dictamen en comento.

    Sostuvo que la titular de la Tesorería municipal y la contadora general, Silvia Badillo Barrera y María del Carmen Remigio García, respectivamente, propusieron la primera adecuación presupuestal 2025, para ajustar el presupuesto de este año y así garantizar la continuidad de programas y proyectos en beneficio de la ciudadanía. 

    Aclaró que, las modificaciones realizadas no implican afectaciones en la Ley de Ingresos y solo se hace para eficientizar el gasto público. 

    Aunque la encargada de la vigilancia de la correcta aplicación de los fondos del municipio aseguró que todo estaba bien, el regidor independiente, Noé Paredes Meza, en su participación, indicó que el procedimiento seguido para la adecuación estuvo mal, ya que ésta debió de haber sido presentada por el presidente municipal. 

    Asimismo, sostuvo que el problema fue más de fondo, y es que, al pleno del ayuntamiento, solo se le entregó un resumen y no la documentación completa para su análisis.  

    Por otra parte, observó que hay algunas disparidades en los rubros correspondientes a aguinaldos, donde, por ejemplo, el coordinador jurídico de la alcaldía, Fernando Larios, tiene una compensación anual de 15 mil 472 pesos, mientras que la directora de Obras Públicas, Brenda Yazareth Aguilar Cornejo, tiene un aguinaldo de 46 mil pesos.  

    Así también observó que la directora de Recursos Humanos, Denisse Sánchez Campos, tiene un salario de 6 mil 498 pesos, pero una compensación de 32 mil pesos más, por lo que requirió saber por qué esta diferencia respecto al resto de los titulares de área. 

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