Itzell Molina.- La Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) informó que llegó a un acuerdo con los sindicatos de Personal Académico (SPAUAEH) y con el Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH), tras comenzar el año pasado el proceso legal de Revisión Contractual 2022-2024 ante el Tribunal Laboral Estatal.
Por lo anterior, el emplazamiento a huelga previsto para el 28 de febrero a las 12:00 horas quedó sin efecto, ya que, una vez escuchadas, analizadas y votadas las propuestas en los montos de incremento salarial y de prestaciones, el SPAUAEH y el SUTEUAEH resolvieron llegar a un acuerdo con la UAEH, aceptando un incremento salarial de 3.5 por ciento a pagar a partir de la primera quincena de marzo y retroactivo a enero de 2022.
En este sentido, la máxima casa de estudios estatal, recalcó que en el caso del SPAUAEH se accedió a un incremento del 11 por ciento en vales de despensa, pagadero en la segunda quincena de marzo y retroactivo a enero de 2022, además, se incluyó en el Contrato Colectivo de Trabajo otorgar un bono bianual de 10 mil 500 pesos que se finiquitará en la primera quincena de marzo y será proporcional para profesores de medio tiempo y por asignatura.
Además, por su parte, el SUTEUAEH se aumentaron en un 10 por ciento de los vales de despensa que se pagarán de forma retroactiva al mes de enero durante la primera quincena de marzo, y se incluyó un bono bianual de nueve mil 450 pesos, pagaderos durante la primera quincena de marzo y proporcional para personal de medio tiempo.