Itzell Molina.- Con la finalidad de contar con operadores del Nuevo Modelo de Justicia Laboral especializados que fortalezcan la impartición de justicia en conflictos de carácter obrero patronales y disminuir el número de asuntos que lleguen a los Tribunales Laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), en conjunto con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), clausuraron el “Diplomado en actualización y especialización sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral en México”.
En este sentido, la encargada del Despacho CCLEH, Ana María Gómez Muñoz, señaló que el éxito de este nuevo modelo está depositado en gran medida en el desempeño a través del servicio que prestan, por lo que deben responder al conocimientos y habilidades necesarias para generar los mejores resultados.
Por su parte, la titular de la política laboral en el estado, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, subrayó que la Reforma Laboral implica un cambio en la cultura del trabajo, lo que se debe de observar como una oportunidad para superar las adversidades, para el desempeño de nuestras funciones.
Asimismo, entregó reconocimientos a más de 70 personas del CCLEH y de la STPSH quienes concluyeron el diplomado así como brindar atención a usuarios que acuden alas instituciones públicas.
“Los retos todavía continúan, los desafíos son muy grandes, pero con el trabajo de todos y cada uno de nosotros vamos a seguir adelante, porque hay hombres y mujeres comprometidos a poner en alto el nombre de Hidalgo”, finalizó.