Itzell Molina.- Para resolver conflictos laborales por la vía conciliatoria, no por procedimientos legales, entre ayuntamientos y trabajadores, se incrementó el acercamiento con presidentes municipales y sindicatos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (María de los Ángeles Eguiluz Tapia STPSH).
Informó, durante su participación en el 50 Congreso Estatal Ordinario de la Federación Auténtica de Sindicatos Municipales del Estado de Hidalgo (FASMEH), donde refrendó su compromiso de defender los derechos de los trabajadores.
Detalló que desde el 17 de diciembre de 2020, a pocos días de que los presidentes municipales en turno tomaran protesta, los convocó a una reunión para exponerles estos temas e invitarlos a analizar sus decisiones, ya que el cese injustificado de trabajadores sindicales genera transgresión a la ley.
Puntualizó la necesidad de sensibilizar a los mandatarios municipales respecto a la importancia de respetar los derechos de sus trabajadores, así como de hacerles ver que la mejor forma de dar solución a los conflictos laborales es a través del diálogo.
La funcionaria estatal, señaló que los representantes sindicales de 35 ayuntamientos firmaron alrededor de 40 convenios de colaboración con presidentes municipales, esto para mantener el diálogo y acuerdos que favorezcan a la estabilidad y paz laboral.
“Resultado de estas acciones, se ha generado en muchos alcaldes la iniciativa de acudir a la Secretaría del Trabajo para recibir orientación y alternativas de negociación, donde personalmente los he atendido y acompañado para analizar cada uno de los asuntos que se encuentran en trámite”, concluyó.