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    Estás leyendo:Home»Sociedad»Proponen morenistas reforma a Ley Orgánica de Administración Pública

    Proponen morenistas reforma a Ley Orgánica de Administración Pública

    4 mayo, 2021 Sociedad
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    Itzell Molina.- Para garantizar el principio de paridad de género en los nombramientos de los Secretarios de Despacho del Gobierno de Hidalgo, la bancada de Movimiento Regeneración Nacional (Morena), propuso reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública estatal.

    En este sentido, la diputada local: Noemí Zitle Rivas, manifestó que han trabajado para equilibrar los principios y derechos de los hidalguenses, bajo un enfoque de género que permite el acceso seguro y oportuno de las personas a una mejor calidad de vida, libre de cualquier tipo de discriminación, fomentando en todo momento la inclusión y la participación sustantiva de hombres y mujeres preparados para atender las demandas sociales.

    Dijo que la presente iniciativa no solo se estaría dando un paso más hacia la igualdad sustantiva, sino que estarían contando con diversas disposiciones que protegen el principio de paridad de género.

    “Es objetivo de la Política de Igualdad en materia de participación política el fomentar la paridad numérica en las contrataciones en la Administración Pública Estatal y Municipal, promoviendo la participación, en igualdad de oportunidades, en la toma de decisiones políticas y de gobierno, en igual número mujeres y hombres”, señaló.

    La morenista, desglosó que según los resultados de un estudio realizado por la Asociación “Más democracia”, únicamente el 26 por ciento de las Secretarías pertenecientes a los gabinetes estatales son conformados por mujeres, es decir que el 74 por ciento de estos puestos son conformados por hombres que se encuentran a cargo de la dirección de las mismas.

    Por último, dijo que aún se puede mencionar que en México la paridad de género no se extiende a los Poderes Ejecutivos Estatales, ya que las autoridades no llevan a la práctica esta estrategia que tiene como único fin brindarles las mismas oportunidades de decisión tanto a hombres como a mujeres en sus respectivas entidades.

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