En Hidalgo existe una Población Económicamente Activa (PEA) de 420 mil 815 mujeres con hijos, de las cuales 412 mil 516 trabajan, además 22 mil desarrollan actividades como profesionistas y técnicos, mientras otras cinco mil lo hacen como funcionarios y directivos, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del cuarto trimestre de 2019.
Además, la ENOE registra al 57 por ciento de las mujeres con hijos en Hidalgo como subordinadas y remuneradas, el 30 por ciento realiza trabajos por cuenta propia, el cuatro por ciento son empleadoras y el nueve por ciento desarrolla actividades no remuneradas.
Entre estas estadísticas de madres hidalguenses está la señora Ana María Gómez Muñoz, quien asegura que el dejar a sus hijos al cuidado de terceras personas resulta difícil, sin embargo, es buscar y certificar el bienestar familiar para ofrecerles un mejor futuro.
Puntualizó que combinar su labor de madre, así como el ser servidora pública resulta complicado, aunque el hecho de ser mujer no solamente radica en cuidar a los hijos sino de explotar todas las capacidades que se tiene al ser mujer, entre ellas conjugar el trabajo con el hogar.
Comentó que la mujer desempeña un papel importante en el plano laboral ya que durante años han luchado por ser tratadas con igualdad y sobre todo poder tener las oportunidades y preparaciones adecuadas para poderse superar profesional y laboralmente, quitando el cliché de que solo pueden ser cuidadoras del hogar.
En este sentido, la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, explicó que la dependencia a su cargo cuenta con diversos apoyos para las madres trabajadoras desde la capacitación para el trabajo, apoyos a proyectos productivos, vinculación laboral y la defensa de sus derechos mediante el aparato de justicia laboral.
Por lo anterior, reconoció que durante esta pandemia y en diversos momentos el gobernador estatal, Omar Fayad Meneses, haya creado el Programa Desarrollo de Actividades Productivas y el #SegurodeDesempleo, con lo que protege a madres trabajadoras y sobre todo no deja a la deriva a los hijos.
Por Itzell Molina