La titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social en Hidalgo (STPHS), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, informó que durante el periodo que lleva la huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), se han establecido cuatro mesas de diálogo en las cuales ambas partes involucrados han mostrado interés, sin embargo, el avance resulta lento debido aún está sujeto el incremento salarial del 2019, ya que es un derecho que los trabajadores sindicalizados tienen.
De acuerdo con Eguiluz Tapia, el pliego petitorio que entregó el SUTSMP consta de 37 puntos, los cuales ya se encuentra analizando y algunos incluso han sido aprobados; sin embargo el asunto gira entorno al incremento del presupuesto salarial, por lo que aún se mantienen pláticas para elaborar una propuesta ya que este incremento impacta directamente en las condiciones generales de trabajo.
Aseveró que la revisión de las condiciones generales de trabajo son un derecho que tiene el sindicado el cual sólo puede ser usado una vez cada cuatro años; “solo tienen derecho a una revisión por administración, mientras ha estado Yolanda Tellería al frente no se había solicitado, pese a que esto debió pasar hace dos años atrás”.
Comentó que aún no se tiene tiempo definido para la conclusión de la huelga por lo que seguirán trabajando para obtener un avance mayor, pues esta situación afecta a miles de pachuqueños quienes están careciendo de los servicios proporcionados por la Presidencia.
Por Itzell Molina